Căutăm un Application & Database Manager care să coordoneze departamentul responsabil de implementarea, integrarea, administrarea și optimizarea aplicațiilor software și a bazelor de date în proiectele derulate pentru clienți. 

Rolul coordonează patru echipe tehnice – Software Engineering & Integration, DevOps & Delivery, Database și Data Analytics – și deţine autoritatea financiară și de resurse umane la nivelul întregului departament. 
Responsabilităţile cheie includ recrutarea, evaluarea și promovarea inginerilor, planificarea capacității, urmărirea marjelor și controlul costurilor tehnice. Poziția combină leadershipul tehnic cu dezvoltarea oamenilor, guvernanţa furnizorilor și asigurarea unor livrări de calitate în proiectele clienților, în conformitate cu bugetul planificat.

Responsabilități principale: 
 Activitatea se concentrează pe cinci obiective strategice, măsurate prin indicatori setați anual împreună cu Directorul Tehnic: 

1. Financiar și profitabilitate: Atingerea țintei de marjă a departamentului: 
 - Monitorizează și proiectează lunar marja departamentului, comparând costurile tehnice realizate cu cele planificate. 
 - Maximizează gradul de utilizare a resurselor facturabile și minimizează perioadele în care acestea rămân nealocate; 
 - Stabilește și implementează măsuri corective privind resursele: realocări (inclusiv între echipe), programe de upskilling sau ajustarea mixului de senioritate;

2. Gestiunea resurselor: Asigurarea capacității și a competențelor necesare: 
 - Planifică capacitatea departamentului în corelație cu pipeline-ul comercial, prevenind refuzul oportunităților din lipsă de personal; 
 - Asigură o structură mixtă optimă pentru proiecte, combinând resurse interne și externe (subcontractori și furnizori din panelul de furnizori);
 - Definește nevoile de recrutare și menține o piramidă a seniorității echilibrată; 
 - Dezvoltă proceduri tehnice, optimizează fluxurile de lucru și automatizează sarcinile repetitive;

3. Proiecte și livrabile: Livrare la timp, conform bugetului și standardelor: 
 - Aprobă și urmărește bugetele alocate proiectelor, menținând costurile tehnice în limitele planificate; 
- Monitorizează statusul și calitatea livrabilelor, intervenind proactiv pentru prevenirea întârzierilor si reducerea riscului de rework;  
 - Îmbunătățește constant estimările de efort și perfecționează estimările pentru ofertele viitoare, bazându-se pe date reale;
 - Asigură furnizarea datelor din execuția reală pentru a sprijini estimări și oferte viitoare care să aibă la baza date normate; 

4. Oameni și echipe: Performanță, retenție și dezvoltare profesională: 
 - Stabileşte obiectivele de performanta pentru subordonaţii direcţi aliniate cu obiectivele diviziei tehnice şi valideaza obiectivele individuale propuse de Team Leaderi pentru membrii echipelor lor;
 - Conduce evaluările formale de performanță și ia decizii privind promovările, ajustările salariale și planurile de succesiune; 
 - Acționează proactiv pentru retenția angajaților cheie, alaturi de Team Leaderi și Departamentul de HR; 
 - Stimulează inovatia, dezvoltarea competențelor tehnice și adoptarea noilor tehnologii, prin aliniere cu Tech Leaderii, coordonând totodata obținerea certificărilor esenţiale pentru companie (statut de partener, cerințe din licitatii) şi alinierea la cele mai bune practici din industrie; 

5. Relația cu furnizorii: Guvernanta tehnică a panelului de vendori 
 - Aprobă tehnic, alături de departamentul de Achiziții, furnizorii din panel (cloud, licențiere, subcontractori).
 - Gestionează riscul de dependență de un singur furnizor (single point of failure) și realizează revizuiri periodice ale panelului.
  - Validează cerințele tehnice din contractele-cadru și oferă expertiză de specialitate în negocierile strategice.

Cerințele postului:
 - ​​Educație, experiență & competențe tehnice: Studii superioare finalizate în Informatică, Automatică și Calculatoare, Inginerie Software sau într-un domeniu tehnic relevant.   

Cunoștințe și competențe tehnice necesare rolului:
 - Minimum 5 ani de experiență în managementul echipelor tehnice din zona aplicatiilor software si a bazelor de date, din care minim 3 ani în conducerea simultană a mai multor echipe (inclusiv prin Team Leaderi; 
 - Experienţă demonstrată în gestionarea indicatorilor financiari ai unui departament de servicii IT: marja, forecast, grad de utilizare a resurselor, controlul costurilor şi al bugetelor de ore; 
 - Experienţa în planificarea capacităţii şi a resurselor, corelată cu pipeline-ul comercial şi în lucrul cu subcontractori şi furnizori; 
 - Inţelegere solidă, la nivel de arhitectură şi guvernanţă a domeniilor coordonate: dezvoltare şi integrare de aplicaţii, DevOps şi CI/CD, baze de date relaționale (SQL Server, Oracle, PostgreSQL,MySQL), analiză de date; 
 - Familiarizare cu sistemele de operare Windows Server și/sau Linux și cu instrumente de automatizare, versionare și raportare. 
 - Cunoașterea limbii engleze la nivel profesional;
 - Constituie avantaj: certificări de management de proiect sau servicii IT (PMP, PRICE2, ITIL), certificari tehnice de vendor, experienta in obtinerea statutului de partener (Microsoft, AWS, Red Hat), experiența cu clienti si furnizori internaționali; 

Profil de abilități și competențe comportamentale:
 - ​​Leadership și capacitate de coordonare și dezvoltare a echipelor tehnice prin Team Leaderi si Tech Leaderi; 
 - Gândire analitică, orientare spre soluții și capacitate de luare a deciziilor; 
 - Abilități de planificare, organizare și prioritizare; 
 - Orientare către rezultate, calitate, eficiență operațională și controlul costurilor; 
 - Capacitate de gestionare a riscurilor, situațiilor critice și escaladărilor; 
 - Abilități de comunicare și colaborare cu echipe tehnice și non-tehnice;
 - Orientare către îmbunătățire continuă, dezvoltare profesională și transfer de cunoștințe. 

Detalii despre rol:
 - Tip rol: Perioadă nedeterminată, 8h pe zi
 - Locație: București.
 - Prezență fizică la birou.

Modalitatea de evaluare a candidaților:
Procesul de recrutare și selecție va include evaluarea experienței profesionale, interviuri de selecție, precum și evaluarea competențelor profesionale și comportamentale prin utilizarea unor instrumente specifice proceselor de recrutare și selecție. Procesul poate include și verificarea referințelor profesionale.

Modalitate de aplicare: 
Pentru înscriere în procesul de selecție vă rugăm să trimiteți aplicația dumneavoastră (CV) la adresa: cariere@rasirom.ro,  cu titlul mesajului format din: rolul pentru care aplicați + nume și prenume. Aşteptăm aplicările voastre până la data de 27 noiembrie.

  

RĂMÂI APROAPE DE URMĂTOAREA OPORTUNITATE!
Actualizăm constant pagina de cariere cu noi poziții și oportunități profesionale

În rolul de Dezvoltator PL/SQL,  responsabilitatea principală constă în dezvoltarea, optimizarea și mentenanța soluțiilor software
bazate pe PL/SQL și baze de date Oracle, asigurând performanța, integritatea și securitatea datelor. Transformarea cerințelor
 de business în soluții tehnice eficiente, prin respectarea standardelor de calitate, testare și documentare a codului.

Responsabilități principale: 
 - Scrierea, optimizarea şi mentenanţa procedurilor, funcţiilor, pachetelor, trigger-ilor şi job-urilor;
 - ​Crearea şi modificarea structurilor de date (tabele, view-uri, indecşi, secvenţe);
 - Implementarea regulilor de validare şi integritate a datelor;
 - Utilizarea de instrucţiuni avansate, subinterogări corelate, cursori, partiţionări de tabele;
 - Utilizarea de comenzi destinate procesării în masă pentru eficienţă în manipularea datelor;
 - Tratarea eficientă a excepţiilor cu blocuri dedicate, definirea excepţiilor proprii, jurnalizarea erorilor;
 - Dezvoltarea de mecanisme pentru jurnalizare operaţii efectuate asupra datelor şi/sau audit;
 - Utilizarea de instrumente de testare pentru PL/SQL şi tuning SQL avansat;
 - Optimizarea performanţei interogărilor SQL şi a structurilor de baze de date;
 - Asigurarea calităţii codului şi respectarea standardelor de dezvoltare;
 - Utilizarea Git sau alte sisteme de versionare în proiecte PL/SQL;
 - Analiza cerinţelor de business şi transformarea lor în soluţii tehnice eficiente;
 - Documentarea codului şi a soluţiilor tehnice.

Cerințe postului:
 - Studii: Diplomă de licență (sau echivalentă) în informatică, automatică, matematică

Cunoștințe și competențe tehnice necesare rolului:
 - Experienţă: Minim 5 ani de experiență în dezvoltare cod PL/SQL;
 - Experiență solidă în dezvoltarea de cod PL/SQL robust, optimizat și ușor de întreținut;
 - Experienţă solidă în arhitectura bazelor de date Oracle (versiunea 19c sau mai nouă);
 - Cunoștințe aprofundate de Java și/sau Python;
 - Experiență avansată cu Spring / Spring Boot / Hibernate sau Django / Flask;
 - Experiență cu Docker și Kubernetes;
 - Cunoștințe solide privind arhitecturile distribuite și microserviciile;
 - Experiență cu metodologii Agile / Scrum;
 - Capacitatea de a înțelege cerințele de business și de a le transforma în soluții tehnice robuste.
  
Profil de abilități și competențe comportamentale: 
 - Gandire critică și analitică
 - Foarte bune abilități de comunicare verbală si scrisă
 - Capacitatea de a gestiona cu calm situațiile critice 
 - Focus pe găsirea de soluții și obținerea rezultatului stabilit
 - Persoana organizată, capabilă de gestionarea deadline-urilor multiple
 - Spirit de echipă
 - Integritate si responsabilitate

Detalii rol:
 - Tip rol: Perioada nedeterminată, 8h pe zi
 - Locație: București
 - Prezență fizică la birou.

Modalitate de evaluare a candidaților: 
Procesul de recrutare și selecție va include evaluarea experienței profesionale, interviuri de selecție, precum și evaluarea 
competențelor profesionale și comportamentale prin utilizarea unor instrumente specifice proceselor de recrutare și selecție. 
Procesul poate include verificarea referințelor profesionale.     

Modalitate de aplicare: 
Pentru înscriere în procesul de selecție vă rugăm să trimiteți aplicația dumneavoastră (CV) la adresa cariere@rasirom.ro, cu titlul
 mesajului format din: rolul pentru care aplicați + nume și prenume.                                                                   

În rolul de Arhitect Enterprise, responsabilitatea principală constă în coordonarea definirii, dezvoltarea și menținerea arhitecturii enterprise a proiectului pe domeniile business, aplicații, date și tehnologie, asigurând alinierea acesteia la obiectivele de business și la standardele din domeniu. Îndrumă echipa de arhitecți, validează livrabilele tehnice și colaborează cu beneficiarii și echipa de management pentru coordonarea activităților și identificarea direcțiilor de dezvoltare și optimizare a ecosistemului IT.

Responsabilități principale:
  - Proiectează, menține și comunică arhitectura enterprise a proiectului alocat.
 - Coordonează și supervizează definirea și întreținerea arhitecturii enterprise pe cele patru domenii: business, aplicații, date și tehnic.
 - Coordonează și îndrumă echipa de arhitecți implicați în proiect (arhitecți tehnici, de soluție, de sistem, de infrastructură și de securitate).
 - Verifică livrabilele de arhitectură și se asigură că acestea sunt conforme cu obiectivele și aria de cuprindere ale proiectului, precum și cu standardele din domeniu. 
 - Coordonează fazele și activitățile tehnice ale proiectului, precum și livrabilele generate în cadrul acestora.
 - Comunică cu clientul și/sau beneficiarul pentru a explica și armoniza viziunea și metodologia tehnică a proiectul.
 - Propune organizației direcții și obiective de dezvoltare și îmbunătățire a ecosistemului IT, aliniate la strategia de business.
 - Participă activ în echipa de management a proiectului.

Cerințele postului:
 Studii superioare în domeniul tehnic.

Cunoștințe și competențe tehnice necesare rolului:
 - Experiență de minimum 5 ani în roluri similare de arhitectură sau management tehnic. 
 - Participare la proiecte sau programe IT de amploare, cu o durată mai mare de 6 luni și un buget de peste 2.000.000 de euro.  
 - Deținerea unor certificări precum TOGAF, AWS/Azure Solutions Architect sau Red Hat Certified Specialist in OpenShift Virtualization constituie un avantaj.

Profil de abilități și competențe comportamentale:
 - Gândire critică și analitică.
 - Abilități foarte bune de comunicare verbală și scrisă.
 - Capacitatea de a gestiona cu calm situațiile critice.
 - Orientare către identificarea soluțiilor și atingerea rezultatelor stabilite.
 - Organizare și capacitatea de a gestiona simultan mai multe termene-limită.
 - Spirit de echipă și capacitate de colaborare eficientă.
 - Integritate și responsabilitate profesională.

Detalii despre rol:
 - Tip rol: Perioadă nedeterminată, 8h pe zi
 - Locație: București.
 - Prezență fizică la birou.

Modalitatea de evaluare a candidaților:
Procesul de recrutare și selecție va include evaluarea experienței profesionale, interviuri de selecție, precum și evaluarea competențelor profesionale și comportamentale prin utilizarea unor instrumente specifice proceselor de recrutare și selecție. Procesul poate include și verificarea referințelor profesionale.

Modalitate de aplicare: 
Pentru înscriere în procesul de selecție vă rugăm să trimiteți aplicația dumneavoastră (CV) la adresa cariere@rasirom.ro, cu titlul mesajului format din: rolul pentru care aplicați + nume și prenume. 

  

RĂMÂI APROAPE DE URMĂTOAREA OPORTUNITATE!
Actualizăm constant pagina de cariere cu noi poziții și oportunități profesionale

Rolul de Specialist Business Assurance presupune contribuția la creșterea eficienței operaționale prin evaluarea proceselor și activităților organizației, identificarea riscurilor și a oportunităților de îmbunătățire, precum și formularea unor recomandări concrete și aplicabile. Acesta necesită o bună înțelegere a businessului și capacitatea de a analiza atât funcționarea generală a proceselor și fluxurilor de lucru, cât și modul de desfășurare a activităților, proiectelor și operațiunilor specifice.

Responsabilități principale: 
 - Evaluează modul în care sunt organizate și desfășurate procesele, activitățile și operațiunile organizației, din perspectiva eficienței operaționale și a rezultatelor urmărite; 
 - Analizează procese și fluxuri de lucru end-to-end, inclusiv interdependențele și modul de colaborare dintre structurile implicate; - - Analizează modul concret în care au fost desfășurate anumite activități sau operațiuni relevante pentru organizație, precum derularea unor contracte, negocieri, proiecte, achiziții, ofertări sau alte activități cu impact asupra businessului; 
 - Analizează etapele parcurse, deciziile adoptate, responsabilitățile implicate, circuitul informațiilor și modul de colaborare dintre structurile participante; 
 - Identifică blocaje, suprapuneri, activități redundante, timpi nejustificați, neclarități de responsabilitate și alte elemente care pot afecta eficiența operațională; 
 - Identifică și evaluează riscurile și vulnerabilitățile asociate proceselor și activităților analizate și impactul potențial al acestora asupra organizației; 
 - Analizează cauzele situațiilor care au generat întârzieri, costuri suplimentare, dificultăți de colaborare, pierderi de oportunități sau rezultate sub nivelul așteptat;
 - Evaluează dacă modul de organizare și desfășurare a activităților susține în mod eficient atingerea obiectivelor urmărite;               -  Identifică oportunități de simplificare, eficientizare și îmbunătățire a modului de lucru;
 - Formulează recomandări și propune măsuri concrete pentru creșterea eficienței operaționale, diminuarea riscurilor și îmbunătățirea modului de colaborare și decizie; 
 - Propune, atunci când este necesar, clarificarea responsabilităților, simplificarea circuitelor de lucru și îmbunătățirea modului de desfășurare a activităților; 
 - Elaborează analize și rapoarte care sintetizează aspectele evaluate, riscurile și oportunitățile identificate și măsurile de îmbunătățire recomandate; 
 - Prezintă managementului concluziile și recomandările formulate, într-o manieră clară, obiectivă și orientată către soluții; -        -  Urmărește implementarea măsurilor agreate și evaluează impactul acestora asupra eficienței activității;
 - Colaborează cu managementul și structurile organizației pentru îmbunătățirea continuă a modului de lucru și creșterea eficienței operaționale.  

Cerințele postului:
 - Studii: universitare tehnice (ex: Automatica si calculatoare, ingineria sistemelor, etc)   

Cunoștințe și competențe tehnice necesare rolului:
 - Minimum 5 ani de experiență relevantă în business assurance, eficiență operațională, analiză operațională, managementul riscurilor, audit, compliance, business analysis sau domenii similare; 
 - Experiență în evaluarea modului de desfășurare a proceselor, activităților și operațiunilor într-o organizație; 
 - Experiență în analiza unor activități sau situații concrete și în formularea unor recomandări pentru îmbunătățirea modului de lucru; 
 - Experiență în identificarea și evaluarea riscurilor operaționale și a impactului acestora asupra activității;  

Profil de abilități și competențe comportamentale:
 - Abilități foarte bune de comunicare și capacitatea de a interacționa eficient cu persoane de la diferite niveluri organizaționale;
 - Persoană obiectivă, echilibrată, flexibilă și orientată către soluții, eficiență și îmbunătățire continuă.        
 - Capacitatea de a gestiona cu calm situațiile critice;         
 - Orientare către identificarea soluțiilor și atingerea rezultatelor stabilite;        
 - Persoană organizată, cu capacitatea de a gestiona multiple deadline-uri;         
 - Spirit de echipă și capacitate de colaborare eficientă; 
 - Integritate și responsabilitate profesională.         
 - Capacitate foarte bună de a înțelege o organizație în ansamblu, interdependențele dintre departamente și impactul deciziilor și activităților asupra altor arii; 
 - Capacitatea de a analiza procese și activități end-to-end și de a identifica blocaje, suprapuneri, vulnerabilități și oportunități de eficientizare; 
 - Gândire analitică și capacitatea de a identifica atât cauzele unor probleme, cât și riscurile și consecințele acestora;                      - Capacitate foarte bună de sinteză și de formulare a unor recomandări clare, argumentate, pragmatice și aplicabile;

Detalii despre rol:
 - Tip rol: Perioadă nedeterminată, 8h pe zi
 - Locație: București.
 - Prezență fizică la birou.

Modalitatea de evaluare a candidaților:
Procesul de recrutare și selecție va include evaluarea experienței profesionale, interviuri de selecție, precum și evaluarea competențelor profesionale și comportamentale prin utilizarea unor instrumente specifice proceselor de recrutare și selecție. Procesul poate include și verificarea referințelor profesionale.

Modalitate de aplicare: 
Pentru înscriere în procesul de selecție vă rugăm să trimiteți aplicația dumneavoastră (CV) la adresa cariere@rasirom.ro, cu titlul mesajului format din: rolul pentru care aplicați + nume și prenume. 

  

RĂMÂI APROAPE DE URMĂTOAREA OPORTUNITATE!
Actualizăm constant pagina de cariere cu noi poziții și oportunități profesionale

Rolul de Technical Writer (Proiectare) presupune elaborarea, actualizarea și gestionarea documentației tehnice aferente soluțiilor și tehnologiilor utilizate, cu respectarea standardelor de calitate și asigurarea clarității și acurateței informațiilor. De asemenea, rolul implică colaborarea cu echipele tehnice pentru documentarea proceselor, dezvoltarea procedurilor operaționale și adaptarea informațiilor tehnice la nevoile diferitelor categorii de utilizatori.

Responsabilități principale: 
 - ​Elaborează, actualizează și administrează documentația tehnică: ghiduri de utilizare, manuale, proceduri de instalare și configurare, descrieri de arhitectură și specificații tehnice;
 - Colaborează strâns cu echipele de ingineri și specialiști în proiectarea instalațiilor (electrice, HVAC etc.), securitate fizică și curenți slabi, pentru a înțelege și documenta procesele și tehnologiile utilizate;
 - Creează și menține proceduri operaționale și instrucțiuni destinate utilizatorilor interni și externi;
 - Traduce informațiile tehnice complexe într-un limbaj clar, structurat și ușor de înțeles pentru diferite categorii de public;
 - Actualizează documentația în funcție de modificările și îmbunătățirile aduse soluțiilor alese;
 - Participă activ la revizuirea, validarea și aprobarea documentației, în colaborare cu echipele tehnice implicate;
 - Se asigură că sunt respectate bunele practici de documentare și standardele interne de calitate;
 - Organizează, versionează și gestionează arhivele de documentație tehnică.

Cerințele postului:
 - ​Studii superioare în domeniul tehnic (Instalaţii, Inginerie Electrică, Energetică, Electronică, Telecomunicații sau domenii conexe).  

Cunoștințe și competențe tehnice necesare rolului:
  - Experiență de cel puțin 2–3 ani într-un rol similar și o înțelegere solidă a tehnologiilor aferente sistemelor pe care le documentează;
 - Abilități excelente de redactare și comunicare și poate explica concepte tehnice complexe într-un limbaj clar și concis;
 - Cunoștințe de bază în domeniul instalațiilor, precum instalații electrice, HVAC, curenți slabi și sisteme de securitate;
- Experiență în utilizarea instrumentelor de documentare, precum Microsoft Word, AutoCAD etc;
 - Bune abilități de gestionare a timpului și a proiectelor și respectă termenele-limită;
 - Atenție la detalii și precizie în documentarea proceselor și procedurilor tehnice;
 - Limba engleză la un nivel avansat, astfel încât poate înțelege documentația și literatura tehnică internațională.

Profil de abilități și competențe comportamentale:
 - ​Gândire critică și analitică; 
 - Foarte bune abilități de comunicare verbală și scrisă; 
 - Capacitatea de a gestiona cu calm situațiile critice; 
 - Orientare către identificarea soluțiilor și atingerea rezultatelor stabilite; 
 - Persoană organizată, cu capacitatea de a gestiona multiple deadline-uri; 
 - Spirit de echipă și capacitate de colaborare eficientă; 
 - Integritate și responsabilitate profesională.  

Detalii despre rol:
 - Tip rol: Perioadă nedeterminată, 8h pe zi
 - Locație: București.
 - Prezență fizică la birou.

Modalitatea de evaluare a candidaților:
Procesul de recrutare și selecție va include evaluarea experienței profesionale, interviuri de selecție, precum și evaluarea competențelor profesionale și comportamentale prin utilizarea unor instrumente specifice proceselor de recrutare și selecție. Procesul poate include și verificarea referințelor profesionale.

Modalitate de aplicare: 
Pentru înscriere în procesul de selecție vă rugăm să trimiteți aplicația dumneavoastră (CV) la adresa cariere@rasirom.ro , cu titlul mesajului format din: rolul pentru care aplicați + nume și prenume. 

  

RĂMÂI APROAPE DE URMĂTOAREA OPORTUNITATE!
Actualizăm constant pagina de cariere cu noi poziții și oportunități profesionale

Căutăm un–Domain Architect (Arhitect Tehnic de Domeniu) care să proiecteze și să asigure guvernanța soluțiilor tehnice din domeniul propriu de expertiză – Technology, Application, Data sau Cyber – în cadrul proiectelor derulate pentru clienți. 
Rolul face parte din echipa Architecture, din cadrul Departamentului Tehnic, și colaborează cu Solution Architect pentru dezvoltarea soluțiilor tehnice complete (end-to-end), de la ofertare și arhitectură detaliată până la implementare, predare către echipele operaționale și evoluția continuă a arhitecturii. 
Domain Architect reprezintă autoritatea tehnică pe domeniul propriu și asigură dimensionarea corectă a componentelor, respectarea standardelor de calitate RASIROM și a catalogului de soluții aprobate, precum și fezabilitatea livrării în condițiile de cost, timp și calitate asumate în ofertă. 

Responsabilități principale: 
 Activitatea se concentrează pe cinci obiective strategice, aliniate cu obiectivele echipei de Arhitectură și măsurate prin indicatorii de monitorizare stabiliți pentru fiecare arie: 

1. Ofertare: Definirea soluției tehnice de domeniu și contribuția la soluția end-to-end:         
 - Definește soluția tehnică pe domeniul propriu, pe baza caietului de sarcini, clarificând cerințele împreună cu Solution Architect și Account Manager; 
 - Furnizează estimările de cost și timp de implementare necesare construirii soluției end-to-end; 
 - Validează soluția de domeniu din perspectivă funcțională, de operare și mentenanță și de securitate cibernetică; 
 - Propune alternative tehnice pentru optimizarea raportului dintre adecvarea tehnică și cost, împreună cu Category Manager din cadrul departamentului de Achiziții; 
 - Identifică riscurile tehnice de implementare și propune măsuri de reducere a acestora; 
 - Oferă opțiuni de ajustare tehnică în procesul de recalibrare a ofertei, în urma negocierilor sau clarificărilor cu clientul. 

2. Design: Proiectarea arhitecturii detaliate pe domeniul propriu: 
 - Elaborează arhitectura tehnică detaliată (LLD) pentru domeniul propriu și consultă echipa de Implementare pentru validarea fezabilității; 
 - Verifică soluția din perspectiva operabilității și a respectării nivelurilor de servicii agreate (SLA); 
 - Identifică abaterile față de catalogul de soluții aprobate, aplică verificările de calitate (Quality Gates) și remediază neconformitățile identificate; 
  - Contribuie la definirea cerințelor de testare și documentare specifice domeniului propriu; 
 - Susține elaborarea ghidului operațional de suport post-implementare (playbook). 

3. Implementare și livrabile: Consultanță tehnică, acceptanță și integrare operațională: 
 - Oferă consultanță tehnică de domeniu pe durata implementării și semnalează abaterile tehnice identificate; 
 - Validează testarea și acceptanța finală a livrabilelor din aria proprie; 
 - Analizează cauzele tehnice ale blocajelor de implementare și propune ajustări ale designului în domeniul propriu, fără a afecta arhitectura end-to-end validată, confirmând impactul împreună cu Solution Architect; 
 - Validează conținutul ghidului operațional de suport pentru domeniul propriu și documentează particularitățile arhitecturii la nivel general și detaliat (HLD/LLD); 
 - Participă la sesiunile de transfer de cunoștințe și actualizează baza de cunoștințe centralizată cu lecțiile tehnice rezultate din implementare. 

4. Guvernanță și evoluție: Menținerea actualității și conformității arhitecturii de domeniu: 
 - Oferă contribuții tehnice în cadrul întâlnirilor de guvernanță cu clientul și semnalează evoluțiile tehnologice relevante pentru domeniul propriu;
 - Analizează cauzele tehnice de fond atunci când procesul de Problem Management identifică nevoia de reproiectare;
 - Colectează lecțiile învățate din operare și propune actualizări ale arhitecturii de referință; 
 - Contribuie la auditul tehnic independent periodic și clarifică neconformitățile identificate în aria proprie; 
 - Documentează soluțiile de domeniu în Catalogul de Soluții Standardizate și verifică respectarea criteriilor Quality Gates;
 - Solicită excepții documentate atunci când soluția propusă se abate de la catalogul standard. 

5. Dezvoltare profesională: Menținerea unui nivel avansat de expertiză tehnică:         
 - Menține active certificările tehnice avansate relevante pentru domeniul propriu – cloud, rețelistică, date sau securitate, în funcție de specializare; 
 - Participă anual la programe de formare sau certificare pentru aprofundarea expertizei tehnice. 
 
Cerințele postului:
 - ​​Studii superioare finalizate în Automatică și Calculatoare, Electronică și Telecomunicații, Informatică, Inginerie Electrică sau într-un domeniu tehnic relevant.   

Cunoștințe și competențe tehnice necesare rolului:
 - Experiență solidă în proiectare și arhitectură tehnică în domeniul de specializare – Technology, Application, Data sau Cyber; sunt recomandați cel puțin 5 ani de experiență, inclusiv în proiecte de integrare IT&C pentru sectorul public și/sau infrastructuri critice;  
 - Experiență în elaborarea soluțiilor de domeniu pentru licitații complexe și în lucrul cu caiete de sarcini și cerințe contractuale; 
 - Experiență în aplicarea standardelor de guvernanță tehnică, inclusiv Quality Gates și arhitecturi de referință; 
 - Familiarizare cu un instrument de Enterprise Architecture sau de modelare pentru documentarea arhitecturii HLD/LLD în domeniul propriu; 
 - Cunoașterea limbii engleze la nivel profesional.  

Profil de abilități și competențe comportamentale:
  - Gândire analitică și rigoare tehnică, cu abilitatea de a documenta și justifica deciziile și excepțiile de arhitectură;
 - Capacitate de colaborare eficientă cu Solution Architect, Technology Leader și echipele de implementare și livrare, în limitele responsabilității asupra domeniului propriu și în coordonare cu responsabilul soluției end-to-end; 
 - Orientare către calitate, securitate și controlul costurilor în aria proprie de expertiză; 
 - Capacitate de a lucra atât în etape de ofertare cu termene strânse, cât și în procese de guvernanță a arhitecturii pe termen lung;   - Abilități de comunicare tehnică clară către interlocutori non-tehnici, inclusiv Account Manager și Customer Relationship Manager; 
 - Orientare către îmbunătățire continuă, dezvoltare profesională și transfer de cunoștințe.  

Detalii despre rol:
 - Tip rol: Perioadă nedeterminată, 8h pe zi
 - Locație: București.
 - Prezență fizică la birou.

Modalitatea de evaluare a candidaților:
Procesul de recrutare și selecție va include evaluarea experienței profesionale, interviuri de selecție, precum și evaluarea competențelor profesionale și comportamentale prin utilizarea unor instrumente specifice proceselor de recrutare și selecție. Procesul poate include și verificarea referințelor profesionale.

Modalitate de aplicare: 
Pentru înscriere în procesul de selecție vă rugăm să trimiteți aplicația dumneavoastră (CV) la adresa cariere@rasirom.ro , cu titlul mesajului format din: rolul pentru care aplicați + nume și prenume. 

  

RĂMÂI APROAPE DE URMĂTOAREA OPORTUNITATE!
Actualizăm constant pagina de cariere cu noi poziții și oportunități profesionale